Passa ai contenuti principali

Museo che investe denaro contro il razzismo

Il Museum of Fine Arts di Boston ha dichiarato martedì che istituirà un fondo da 500.000 dollari dedicato alle iniziative sulla diversità, una mossa che arriva un anno dopo che un gruppo di studenti delle scuole medie nere ha dichiarato di essere stato sottoposto a commenti razzisti durante una gita, scrive Jenny Gross.

Il museo ha anche affermato che, nell'ambito di un accordo con lo stato, farà di più per coinvolgere e sostenere le comunità locali, gli artisti e i giovani di colore, secondo Maura Healey, procuratore generale del Massachusetts.

"Le nostre istituzioni culturali svolgono un ruolo

importante nel promuovere e fornire un ambiente inclusivo per le comunità e le persone di ogni provenienza", ha affermato la signora Healey. "L'accordo di oggi riguarda le esperienze di studenti e insegnanti della Helen Y. Davis Leadership Academy e innalza le loro voci e le voci delle comunità locali di colore per aiutare a modellare il cambiamento e una maggiore comprensione".

Durante la gita, un dipendente del museo è stato accusato di dire agli studenti della Davis Academy: "Niente cibo, niente bevande e niente anguria". Dopo un'indagine, il museo ha affermato di non poter verificare le accuse. Ha detto che un dipendente ha ricordato di aver detto agli studenti che "niente cibo, niente bevande e niente bottiglie d'acqua" erano ammessi nelle gallerie.

Gli studenti neri hanno anche affermato di essere stati scelti dalle guardie di sicurezza che non hanno prestato attenzione agli studenti bianchi, secondo Marvelyne Lamy, l'insegnante che ha accompagnato la gita scolastica.

Una protettrice del museo ha detto a una studentessa - che stava ballando in una mostra interattiva in cui i visitatori erano incoraggiati a muoversi - che avrebbe dovuto concentrarsi sulla mostra piuttosto che "spogliarsi", ha detto la signora Lamy. Più tardi ha sentito per caso un dipendente usare un volgarismo per dire che c'erano troppi studenti neri nel museo.

La signora Lamy e gli altri accompagnatori si sono sentiti così a disagio che hanno deciso di interrompere la visita. Prima di andarsene, hanno presentato una denuncia all'ufficio dei servizi per i visitatori del museo a proposito del razzismo e degli abusi verbali che hanno dichiarato di aver subito, secondo il museo.

"Per molti di loro, questa è stata la prima volta che hanno sperimentato il razzismo", ha detto la signora Lamy. Dopo il viaggio, gli studenti e gli insegnanti hanno discusso le risposte e le soluzioni appropriate che potevano proporre.

Leggi anche Storie e Notizie

Commenti

Post popolari in questo blog

Il razzismo Disney era sbagliato allora ed è sbagliato oggi

Disney +, che lo scorso anno ha aggiunto un avviso sui contenuti per il razzismo su diversi vecchi film in streaming sulla piattaforma, ha aggiunto un avvertimento più forte a film tra cui Dumbo e Il libro della giungla, a seguito delle critiche di alcuni spettatori nell'anno scorso secondo cui il messaggio iniziale della piattaforma non era abbastanza forte , scrive Isabel Togoh. Disney + ha lanciato un nuovo messaggio su una manciata di cartoni animati classici, che recita: "Questo programma include rappresentazioni negative e / o maltrattamenti di persone o culture... Questi stereotipi erano sbagliati allora e sono sbagliati adesso". I film con il nuovo disclaimer includono Gli aristogatti e Lilly e il vagabondo, che ritraggono entrambi gli stereotipi negativi delle persone asiatiche, e Peter Pan, che contiene insulti razziali contro i nativi americani e la prima nazione. Il disclaimer iniziale uscito l'anno scorso recitava: “Questo programma è presentato come c

Razzismo sistemico strutturale e istituzionale: significato e spiegazione

Il razzismo strutturale, quello istituzionale e quello sistemico si riferiscono ampiamente al "sistema di conformazioni che hanno procedure o processi che svantaggiano gli afroamericani (e in generale i neri N.d.A.)", ha affermato Andra Gillespie, professoressa associata di scienze politiche e direttrice del James Weldon Johnson Institute presso la Emory University. Secondo l’NAACP, si riferisce alle regole, alle pratiche e ai costumi una volta radicati nella legge con effetti residui che si riverberano in tutta la società. Ma ognuno ha le proprie sfumature, scrivono Julian Glover e Ken Miguel. Razzismo sistemico e strutturale : In molti modi, "razzismo sistemico" e "razzismo strutturale" sono sinonimi e sono usati in modo intercambiabile. Un buon esempio di razzismo sistemico è un impianto di "redlining" un tempo utilizzato dalle banche e dall'industria immobiliare che ha letteralmente delineato i quartieri in cui le persone di c

Storia del razzismo verso i cinesi in America

In un recente editoriale del Washington Post, l'ex candidato presidenziale democratico Andrew Yang ha invitato gli asiatici americani a far parte della soluzione contro COVID-19. Di fronte alle crescenti azioni razziste anti-asiatiche - ora a circa 100 casi segnalati al giorno - Yang implora gli americani asiatici di "indossare rosso, bianco e blu" nei loro sforzi per combattere il virus. Ottimisticamente, prima che Donald Trump dichiarasse COVID-19 il "virus cinese", Yang credeva che "tenere il virus sotto controllo" avrebbe liberato questo paese dal suo razzismo anti-asiatico. Ma la storia dell'Asia americana, il mio campo di ricerca, scrive il professor Adrian De Leon , suggerisce una realtà che fa riflettere. Fino alla vigilia della crisi COVID-19, la narrativa prevalente sugli americani asiatici era una delle minoranze modello. Il concetto di minoranza modello, sviluppato durante e dopo la seconda guerra mondiale, presuppone che gl