Ignorare l'uguaglianza dei popoli negli affari lascerà le aziende in ritardo rispetto ai loro concorrenti, secondo un importante esperto di razzismo.
"Questo non è solo un problema morale. Questo è un problema di profitti e perdite", ha affermato Phillip Atiba Goff, uno psicologo acclamato per aver studiato il rapporto tra questioni razziali e polizia negli Stati Uniti.
Atiba Goff ha osservato che, poiché i mercati si
diversificano, essere indietro su questioni razziali influenzerà in negativo i profitti di un'azienda nello stesso modo in cui tendono a ritardare i progressi nel campo dell'energia verde e dell'uguaglianza di genere.
Parlando in occasione di un convegno sulla realtà del pregiudizio razziale al World Economic Forum di Davos, Atiba Goff ha affermato che è stato necessario definire scientificamente il razzismo, rilevando ciò che lo avrebbe aiutato a diventare un problema risolvibile.
"Come scienziato e psicologico, in realtà definiamo il razzismo come modelli accumulati di comportamenti che svantaggiano un gruppo etnico e ne avvantaggiano un altro, nonché i sistemi che lo facilitano", ha aggiunto. “E cose meravigliose accadono quando definisci il problema in questo modo: puoi iniziare a renderlo risolvibile. Quando puoi farlo, questa cosa senza speranza può diventare stimolante. "
Il punto, ha affermato Atiba Goff, è che se un'organizzazione o un'azienda non ha ancora trovato il modo di misurare i modi in cui facilita le disparità razziali, quell'azienda non è solo in pericolo morale, ma anche a rischio finanziario.
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"Questo non è solo un problema morale. Questo è un problema di profitti e perdite", ha affermato Phillip Atiba Goff, uno psicologo acclamato per aver studiato il rapporto tra questioni razziali e polizia negli Stati Uniti.
Atiba Goff ha osservato che, poiché i mercati si
Parlando in occasione di un convegno sulla realtà del pregiudizio razziale al World Economic Forum di Davos, Atiba Goff ha affermato che è stato necessario definire scientificamente il razzismo, rilevando ciò che lo avrebbe aiutato a diventare un problema risolvibile.
"Come scienziato e psicologico, in realtà definiamo il razzismo come modelli accumulati di comportamenti che svantaggiano un gruppo etnico e ne avvantaggiano un altro, nonché i sistemi che lo facilitano", ha aggiunto. “E cose meravigliose accadono quando definisci il problema in questo modo: puoi iniziare a renderlo risolvibile. Quando puoi farlo, questa cosa senza speranza può diventare stimolante. "
Il punto, ha affermato Atiba Goff, è che se un'organizzazione o un'azienda non ha ancora trovato il modo di misurare i modi in cui facilita le disparità razziali, quell'azienda non è solo in pericolo morale, ma anche a rischio finanziario.
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